4月15日，才星科技1+N数字化战略新品上线发布会举行，才星数招SaaS、才星背调SaaS作为才星科技“一中台+N平台数字化战略”中聚焦人才招聘与甄选环节的双引擎，顺数智化转型趋势而生，迭代后正式亮相！

在数字经济和人工智能浪潮下，企业面临数智转型、降本增效与风险防控的多重挑战，尤其在全球化经营环境高度不确定的背景下，如何精准甄选人才、防范雇佣风险，已成为企业发展的重要命题，选对人、做成事成为企业的普遍共识。

为此，才星科技不断升级自身的数字化水平，优化客户服务体验，推出才星数招、才星背调两大SaaS系统，形成了“招聘提效、背调保质”的互补性；采用“AI+大数据”驱动决策和精准匹配，实现全流程自动化和智能化，围绕技术赋能、流程重构、体验优化三大维度帮助企业实现人才甄选的全链闭环管理。

例如才星数招SaaS系统接入了DeepSeek、豆包、通义千问等多套AI大模型，全力为人力资源企业的人才招聘项目管理提效，同时开放给企业HR、面试官及外部招聘合伙人使用，真正体现“无界协同”的价值。

目前，该系统开发了人才库、简历管理、职位管理、职位广场、招聘流程协作等核心功能，从简历筛选、面试通知到结果记录都可以自动执行预设规则，减少因信息传递误差导致的决策偏差。在AI驱动的招聘协作下，每个流程节点的体验大大改善，无论是大型企业的大规模招聘，还是中小企业的精准人才选拔，都能通过才星数招实现内外高效协作，提升招聘效率和精准度。

才星背调SaaS系统则聚焦中大型企业、有出海业务的企业以及有竞业背调需求的科技型企业，借助“SaaS+大数据+专业服务”提供身份/学历学位等基础信息、涉法涉诉等风险信息、工作履历深度核查以及定制背调服务，完善企业人才甄选与雇佣风险防范措施，打造雇前背调防火墙。

完成2.0版本升级后，才星背调SaaS支持历史数据留痕，确保数据的安全性和合规性；升级技术防护能力，防止恶意攻击与数据窃取；接入公安部实名认证接口，确保企业用户身份真实性……足以覆盖海内外200+国家和地区、215个细分行业、1824个职位类型的雇前背调需求。

两款数字系统的迭代上线为才星科技带来了里程碑的发展意义，为了服务更多不同行业的客户、赋能更多成长型的人力资源企业，实现中国人力资源服务业的技术普惠，才星科技除了在人才甄选环节深耕钻研外，还在人才测评、人事管理、用工管理层面创新研发，推出才星测评、才星DHR、灵猴JOB等SaaS产品，完成了人力资源服务在各类业务场景的有效验证。

比如才星测评可搭配RPO、猎头、背调等人才招聘与甄选业务，更全面地描绘人才画像，帮助企业精准识别人才，有效引才。

针对批量人事管理、跨区域用工差异的外包服务项目，才星DHR打造全流程人事管理平台，通过数字化手段将繁琐的人事事务“线上化”，一键打通员工入转调离、考勤排班、算薪算税、档案管理等全生命周期的管理协作，显著提效。

在用工管理层面，灵猴JOB SaaS系统覆盖“招聘+管理+结算”一站式外包服务。凭借O2O、全场景、高性价比的解决方案，截至2024年11月，灵猴JOB平台注册企业达到943家，累计发布灵工任务数50220个，服务灵活就业人员580212人次，累计垫付支出灵活就业报酬9.33亿元。

值得注意的是，才星科技始终践行“用技术与服务共建安全、智能、普惠的人力资源生态”的使命，除了自用上述SaaS系统外，还广泛应用到快消、零售、会展等企业的用工场景，并同步开放给外部成长型的人力资源同行，弥补其技术能力不足的困境，实现低成本的数智化。